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Aseguran que vínculo laboral de paramédico concluyó conforme al contrato

Luego de las publicaciones y señalamientos difundidos recientemente en redes sociales sobre la salida de un elemento de Protección Civil Municipal de San Cristóbal de Las Casas, fuentes consultadas señalaron que la separación laboral habría ocurrido tras la conclusión de un contrato temporal y no por un despido injustificado, como se ha mencionado públicamente.
De acuerdo con información obtenida de manera extraoficial, el documento identificado con el folio PC063 establece que Jesús Obed Z. A. fue contratado como Oficial Paramédico bajo la modalidad de prestación de servicios y capacitación laboral por tiempo determinado dentro de la Dirección de Protección Civil Municipal.
Según el contrato, la relación laboral inició el pasado 01 de enero de 2026 y concluyó el 31 de marzo del mismo año, fecha establecida previamente en las cláusulas firmadas entre el trabajador y el Ayuntamiento de San Cristóbal de Las Casas.
Fuentes cercanas al tema indicaron que este tipo de contratos se otorgan de manera temporal y dependen de las necesidades operativas de la corporación, así como del presupuesto disponible para la dependencia municipal.
Asimismo, señalaron que hasta el momento no existe documentación oficial que acredite una base o permanencia definitiva del ex elemento dentro de Protección Civil, por lo que la terminación del vínculo laboral habría ocurrido conforme a los términos establecidos en el contrato firmado.
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Realizan toma de protesta de licenciaturas, maestrías y doctorado en el INEM

El pasado 9 de mayo de 2026 se llevó a cabo la ceremonia de toma de protesta en las instalaciones del INEM, donde egresados de distintos programas académicos formalizaron la culminación de sus estudios profesionales y de posgrado.

Durante el acto protocolario, rindieron protesta alumnos de la Licenciatura en Psicología Educativa, así como de las Maestrías en Educación y Pedagogía con Formación en Estrategias Didácticas y Gestión Escolar.

Asimismo, se realizó la toma de protesta de egresados del Doctorado en Pedagogía con Formación en Desarrollo Docente, quienes concluyeron satisfactoriamente su preparación académica.

Autoridades educativas felicitaron a los graduados por este importante logro profesional, destacando el compromiso, esfuerzo y dedicación de cada uno de los estudiantes durante su formación académica.

El INEM reiteró su compromiso de continuar formando profesionales capacitados que contribuyan al fortalecimiento educativo y al desarrollo de la sociedad.

Instituto de Estudios Superiores Emilio Rabasa Estebanell

#diarioprensalibrechiapas

#sancristobaldelascasaschiapas

#Magisterio

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Este 15 de mayo regresará la fuerza de la protesta del magisterio democrático

El magisterio de Chiapas, agrupado en la Sección 7 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), no iniciará un paro indefinido el 15 de mayo, sino una jornada de marchas masivas y movilizaciones estatales. 

El eventual paro nacional indefinido está proyectado para arrancar en junio de 2026, coincidiendo intencionalmente con la cobertura del Mundial de Fútbol.

El 15 de mayo (Día del Maestro) se realizará una marcha masiva estatal en Tuxtla Gutiérrez con la participación de más de 20 mil docentes. 

En paralelo, un contingente viajará a la Ciudad de México para la protesta nacional.

El 16 de mayo, la CNTE llevará a cabo su Asamblea Nacional Representativa. En esta reunión se consultará a las bases y se determinará la fecha exacta del inicio del paro indefinido.

En Junio de 2026 las y los maestros de Chiapas tienen programado del paro nacional e instalación de plantones en puntos estratégicos y sedes del Fan Fest para visibilizar sus demandas ante la prensa internacional. 

Cuáles son las Demandas Principales del Movimiento ? :

El magisterio chiapaneco justifica las movilizaciones acusando falta de cumplimiento a sus derechos por parte del Gobierno Federal.

Por numeran la Reforma Laboral y exigen la abrogación total de la reforma educativa y la desaparición de la USICAMM.

En el Sistema de Pensiones, las y los docentes demandan la derogación de la Ley del ISSSTE de 2007, rechazando el cálculo de pensiones en UMAS y las cuentas individuales de Afores.

 

Y finalmente en el tema salarial solicitan  un incremento directo al sueldo base.

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