*Don Oscar trabajó 31 años en la alcaldía y Luis Miguel Pérez Ortiz lo lanzó a la calle sin piedad alguna

 En un acto  por demás inhumano y deleznable, el presidente municipal de Pichucalco, Luis Miguel Pérez Ortiz despidió Oscar Zúñiga Botello, un empleado de 81 años de edad que durante 31 años prestó sus servicios al ayuntamiento de ese lugar y ahora en medio de una enfermedad severa como es el cáncer de piel y con una sordera del 90 por ciento que imposibilita escuchar enfrenta su destino.

Por ello, desde este lunes en la mañana, una comisión de habitantes de ese  municipio, encabezada por su hija, se instaló en un plantón en la plaza pública de esta ciudad en demanda de que las autoridades y la sociedad en general conozcan esta situación.

Indicaron que durante años, don Oscar Zúñiga Botello se desempeñó como elemento de la Policía Municipal. Con el paso del tiempo y con sus enfermedades los alcaldes anteriores le asignaron diferentes actividades administrativas, encargado de los baños, y algunas otras como acomodador de vehículos.

Sin embargo, con la nueva administración de Luis Miguel Pérez Ortiz, el pasado 1 de octubre del 2015, sin importarle su estado de salud delicado por las enfermedades antes mencionadas además de una hernia en la boca del estómago que le provoca fuertes dolores y le impide realizar cualquier tipo de trabajo propiedad, lo despidió de su trabajo sin que se le diera indemnización alguna.

Ante este hecho, el afectado contó con el apoyo de algunos pobladores de Pichucalco, quienes exigieron al alcalde la entrega de una indemnización acorde al tiempo que este laboró en el ayuntamiento. Sin embargo, refieren a manera de burla el munícipe únicamente le ofrece 10 mil pesos.

Por este hecho, la representación jurídica del afectado acudió al Tribunal Burocrático para hacer valer su derecho como trabajador, pero lamentablemente el funcionario de esta dependencia no le dio el seguimiento adecuado al proceso dentro del expediente 426/F/2015 por lo que esta persona quedó en completo estado de indefensión y que al no quedarle otro camino determinó manifestarse en la capital chiapaneca reclamando justicia, más aún ante la necesidad que tiene debido a sus enfermedades y lo avanzado de estas.

Cabe precisar, que este martes por la mañana, Don Oscar Zúñiga Botello fue valorado por paramédicos quienes determinaron que hasta este momento su salud estable y que no requería hospitalización médica o tratamiento alguno. 

Ante las gestiones que ha realizado en Chiapas y otros estados del país, miembros integrantes y representantes de diversos municipios del estado de Chiapas de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas (UNTA), pidieron al líder nacional Álvaro López Ríos que participe en los comicios del 2018.

Pidieron que participe con la finalidad de buscar la Senaduría, ya que se ha demostrado como buen representante de los campesinos y del pueblo, y se han visto reflejado con todos los apoyo en las comunidades de los municipios del estado de Chiapas.

Ante los resultados de las gestiones y entregas de viviendas, pisos firmes, entrega de apoyos para el campo y otros beneficios en diversos municipios del estado, también pidieron al dirigente estatal de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas UNTA en Chiapas, Carlos Humberto Luna López, que participe también en las próximas elecciones para diputado federal.

 Nos sentimos seguros que nuestros líderes tanto nacional y estatal no defraudan la confianza de los integrantes de la UNTA, porque conocemos sus trayectorias como líderes; se han dedicado a trabajar en beneficio de la población e integrantes de la organización, por lo que pedimos que participen en la vida democrática y electoral, puntualizaron las bases. 

El senador por Chiapas, Roberto Albores Gleason, informó de la solicitud para establecer mecanismos que faciliten la incorporación de mujeres mayores de 35 años al mercado laboral. 

Albores Gleason indicó que de acuerdo al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred),  el 90 por ciento de las vacantes ofrecidas en el país descartan a la población mayor de 35 años.

Precisó que solo al 10 por ciento de la población en este rango se les da la oportunidad de trabajar, y que se trata de empleos con salarios bajos que no se equiparan con la experiencia que los solicitantes poseen.

El senador lamentó que el acceso a una oferta de empleo sea más complicado para las mujeres. Reconoció que la lucha en contra de la discriminación, ya no sólo es de género sino, además, discriminación por su edad, pues las cifras muestran que tienden a ganar hasta 14% menos y a partir de los 25 años se limita aún más la posibilidad de incrementar sus ingresos, incluso con iguales niveles de formación escolar dentro de los mismos sectores de actividad económica y en las mismas ocupaciones. 

Ante esta situación, el legislador informó de la solicitud a las Secretarías de Educación Pública y del Trabajo y Previsión Social, así como al Instituto Nacional de las Mujeres, para atender esta problemática y poner en marcha mecanismos de vinculación entre el sector público y las empresas privadas con el objeto de incorporar al mercado laboral a las personas mayores de 35 años.

“Las mujeres poseen una fuerza productiva incomparable, su experiencia, capacidad y ganas de salir adelante debe ser aprovechada dándoles oportunidades para trabajar y tener acceso a mejor calidad de vida", finalizó.